本網訊(劉世冠)為促進企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，協調和諧的勞動關系，建設一支高素質的職工隊伍，遵義供電局工會立足根本，全心全意為廣大職工服務，積極打造服務型、創(chuàng)新型工會，以此凝聚廣大職工干事、創(chuàng)業(yè)，助推企業(yè)高質量發(fā)展。

　　今年以來，遵義供電局工會持續(xù)開展多形式、多層級、多工種的崗位練兵比武和技能競賽，極大提升了職工綜合水平，為企業(yè)培養(yǎng)了政治思想好、業(yè)務技能精的優(yōu)秀人才。以“三萬活動”為載體，為職工“送溫暖、送健康、送保障”，切實解決困難職工應急生活問題，本年度編制完善了57名困難職工檔案，累計幫扶困難職工及家屬111人次。組織開展一線職工的慰問2176人次。同時加快了職工之家(小家)建設提質升級，為廣大職工提供直接、快捷、方便的服務平臺，充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，用心服務廣大職工，為職工排憂解難。

　　“大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神”，通過競賽選拔、典型培養(yǎng)、實績挖掘、重點宣傳等方式，選拔培育勞模工匠人才梯隊，推動“老帶新”、“師帶徒”，充分做好人才儲備。激勵職工創(chuàng)新增效，甄選創(chuàng)新能力強的技術能手、青年崗位能手作為創(chuàng)新工作室的領頭人，帶動廣大職工學技術、強本領、比創(chuàng)新，在學、強、比、傳承中培養(yǎng)成就更多的勞模、工匠、創(chuàng)客。以此不斷創(chuàng)新勞模管理服務，著力職工創(chuàng)新平臺的搭建，促進職工與企業(yè)共同發(fā)展、共同提升，全力打造服務型、創(chuàng)新型工會。

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