廣西田林縣農(nóng)機(jī)局在2017年度縣級績效考評中，出現(xiàn)的扣分點(diǎn)有11項(xiàng)指標(biāo)，扣分點(diǎn)較重的是“黨委信息”工作，分值10分，被扣3.6分，直接影響了該局績效考評得分率。其他工作信息報(bào)送的考核指標(biāo)，得分率也不容樂觀。針對存在的問題，該局深入剖析不足，強(qiáng)化問題整改措施，促推各項(xiàng)績效考評指標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位，力爭2018年度績效考評和農(nóng)機(jī)化工作邁進(jìn)新臺階。

　　一是明確績效整改責(zé)任分工到人。工作信息報(bào)送，是該局工作的一項(xiàng)短板，為避免信息報(bào)送率低，再次出現(xiàn)績效扣分點(diǎn)。年初，該局摸清家底，統(tǒng)計(jì)好各項(xiàng)工作信息報(bào)送的任務(wù)，明確信息報(bào)送任務(wù)責(zé)任分工到人。2018年，該局承擔(dān)有關(guān)工作信息報(bào)送的任務(wù)316篇，其中黨委信息96篇，政府信息60篇，扶貧信息20篇，廣西農(nóng)機(jī)信息網(wǎng)50篇，百色農(nóng)機(jī)信息網(wǎng)50篇，其他30篇等。該局將信息報(bào)送任務(wù)分解到各站(校)，責(zé)任落實(shí)到各干部職工，要求每個(gè)干部全年信息報(bào)送量要達(dá)5篇以上。形成重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有績效的良好氛圍。也通過撰寫信息，總結(jié)方法，匯集經(jīng)驗(yàn)，提升干部職工的工作能力水平，為實(shí)現(xiàn)年度績效指標(biāo)考核得分率高，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二是跟蹤進(jìn)度落實(shí)問題整改到位。該局根據(jù)年度信息報(bào)送分工情況，每月25日前由辦公室統(tǒng)計(jì)干部職工信息報(bào)送進(jìn)度，及時(shí)跟進(jìn)，并將進(jìn)度情況在全局通報(bào)，形成你追我趕，對標(biāo)趕超的氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)班子定期聽取信息報(bào)送工作情況匯報(bào)，有力推動了信息報(bào)送工作落實(shí)。截止8月份，全局信息報(bào)送203篇幅，完成任務(wù)64.2%，使用率20.4%。

　　三是推行獎懲機(jī)制確保整改有效。為鼓勵(lì)干部職工積極投稿，宣傳農(nóng)機(jī)化等工作，樹立農(nóng)機(jī)隊(duì)伍良好形象，推行工作信息報(bào)送獎懲機(jī)制。該局根據(jù)工作信息報(bào)送及在各類新聞媒體和刊物刊登報(bào)道情況，獎勵(lì)干部職工個(gè)人每篇50—250元不等;對被縣委、縣政府評為優(yōu)秀通訊員的獎勵(lì)500元。同時(shí)也將工作信息報(bào)送完成情況作為干部年度考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)，進(jìn)一步調(diào)動了全局干部職工落實(shí)績效考評任務(wù)的工作積極性，提高了工作效率，確保圓滿完成該局年度各項(xiàng)績效指標(biāo)任務(wù)。

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