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7月13日下午，中能建建筑集團正寧百萬項目組織召開新員工座談會，項目領(lǐng)導、部門和專業(yè)科負責人共計24人參會。
會議伊始，項目領(lǐng)導從正寧項目的概況、生活環(huán)境等進行簡單介紹。新進員工從畢業(yè)院校和所學專業(yè)進行自我介紹，并簡單分享自己目前對項目的感受。隨后各部門和專業(yè)負責人從自身經(jīng)歷分享在項目上的成長經(jīng)歷，并希望新員工們要學會堅持，及時轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，用學習來充實、提升自己。
項目領(lǐng)導對新進員工們提出幾點要求：一是樹立自我保護意識。施工現(xiàn)場安全第一，注意觀察現(xiàn)場施工環(huán)境，及時避讓高空作業(yè)和，同時確認路況后方可行走;二是要快速轉(zhuǎn)變角色。初入社會，抓住正寧百萬項目成長平臺，主動學習，耐心沉淀，向?qū)熖撔恼埥蹋粩嗵嵘约簻贤ㄋ�、技術(shù)水平和管理水平;三是要迅速融入正寧項目部這個大集體，在行動中踐行中能建建筑集團“至精者、贏未來”企業(yè)信念和“三層次服務(wù)”理念，爭做“至精”文化的傳承者。最后項目領(lǐng)導祝愿所有新進員工在正寧百萬項目平臺上快速成長成才，發(fā)揮自己的才能，展示自己的才華，為中能建建筑集團高質(zhì)量發(fā)展元年貢獻出自己的一份力量。(盧桂紅) 該文觀點僅代表作者本人，如有文章來源系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，本網(wǎng)系信息發(fā)布平臺，如有侵權(quán)，請聯(lián)系本網(wǎng)及時刪除。
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