11月1日，貴州電網(wǎng)公司人力資源部副主任潘健一行帶著“切實解決基層問題，助推企業(yè)成功轉(zhuǎn)型”目標(biāo)，在相關(guān)負(fù)責(zé)人的陪同下到織金供電局開展轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)調(diào)研指導(dǎo)工作。

　　為真正掌握一線真實情況，潘健一行前往織金供電局桂果供電所開展座談會，傾聽基層員工“心里話”。座談會上，潘健一行聽取了該局轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)工作匯報與該所工作人員對“兩個全覆蓋”工作的切身工作感受及相關(guān)工作建議;通過溝通交流，潘健對該局39名計量運維人員全部完成轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，以及該所優(yōu)化“兩個全覆蓋”人員配置實現(xiàn)連續(xù)3個月10千伏線路零跳閘的工作成效給予充分肯定;并對桂果供電所“從農(nóng)村包圍城市”(“兩個全覆蓋”工作首先從邊遠臺區(qū)抓起，再推進到就近臺區(qū))工作思路，以及團隊凝聚的氛圍給予高度評價。

　　會議最后，潘健為該局接下來的轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)工作提出指導(dǎo)意見，并鼓勵該局繼續(xù)保持良好工作勢頭，始終堅持通過“兩個全覆蓋”優(yōu)化人力資源配置，切實通過培訓(xùn)提升工作效率、促進企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，從而提升企業(yè)競爭力。

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